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员工主题座谈会,助力体会团队合作的意义
2019-01-15

        2018年11月24日,张家港人事行政部组织举办了第三期悦享活动,活动形式为“员工主题座谈会”,各部门共计20位同事参加了本次座谈会,一起通过游戏体验来体会“团结合作”在我们工作生活中的重要性。

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座谈会以团队合作的小游戏“神笔马良”导入,A、B两组成员需要共同组装书写工具,并合作在纸上写下“团结一致”。

游戏开始前,在共同的努力下,两组都完成了各自的毛笔。而正式游戏前的十分钟的练习时间尤为重要,团队合作正是从此刻开始,在这个时间内,每组成员需要推选出团队长,负责整体布局,团队分工及发号施令,更需要集思广益,听取成员意见,调整毛笔布置及执行方案,在练习的过程中,更需要根据实际情况进行各方面的调整。

正式的游戏中,团队成员们就要按照练习时的策划方案,需要放弃自己心中的书写逻辑,具备全局观念,听取团队长指令,专注于共同的书写目标。

A、B两组团队在游戏过程中,都遇到了不同的困难,但都坚持完成了各自的书写。

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     通过两轮的游戏比赛,大家都纷纷讨论了自己在整个游戏过程中的领悟及体会。

B组成员王笑天总结说:“这是一个及其考验团队默契的游戏,随着队员的肢体来控制笔的走向,最重要的就是分工,毛笔的三段象征着不同的职能,上端可以看到整个书写局面,一定是领头人,其他成员对他口令的服从很重要;下端笔尖位置是受力最大的部位,是落地执行者,一定要把握好;中端是控制整体步骤的重要部位,要根据情况进行调整,以免笔尖不受控制。” 

其他成员也分享说:大家都有共同的目标,大家都知道,凭自己一个人的力量不可能完成整个过程,所以必须要通过“合作”来一起完成,每个人各自负责的某一部分出了差错都会直接影响整组组员的最终结果,所以,在合作的过程中,每个人都有各自的想法,在这个时候有效及时的“沟通”也是重要的一个因素。

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虽然游戏很简单,但是我们也能透过现象看本质,个人力量是渺小的,在日常的生活工作中,我们都需要互相沟通,依靠团队力量完成工作。

自我发展过程中要有全局观念,随时调整目标中出现的个人思维偏差, 不影响部门目标及与其他部门间的协调均衡,同时要理解合理分工、格尽职守,为团队目标锲而不舍,专注努力,更要容许他人犯错,为团队目标学会共同调整;

合作的力量是强大的,不要把自己关闭在一个人的世界中,多和别人沟通交流,多多参与团队协作中去,你从中收获到的东西远远会超乎你的想象!